为加强与雇主沟通及联系，我们经常拜访不同的机构，聆听雇主需要，并即时解答雇主对本校招聘及培训服务的查询。透过会面，使我们更加了解各行各业最新的人力需求及技能要求，让我们的服务更能贴近雇主需要。
假如雇主希望了解更多有关港专提供的雇主服务，我们乐意到 贵机构拜访，为你作详细介绍，欢迎联络安排。
社会上许多成功人士的故事、经历及座右铭都很值得我校师生及业界同侪学习及借镜。本校特意邀请商界领袖接受访问，制作“港专名人荟”特辑。
嘉宾金句﹕管理篇：秘诀很简单，就是我所有事情都不懂职涯篇：最基本是你做人处事的态度教育篇：各行业需要重新包装政策篇：有压力才可推动改变
管理篇职涯篇教育篇政策篇
人才篇
教育篇
职涯篇
转型篇
司徒永富 喻道式营商及管理哲学嘉宾金句﹕““Why not”的创意思维”、“真心制造，自然流露”、““喻道”的管理之道 得人心得天下”“无后顾之忧的时间管理”
第一篇章﹕“Why not”的创意思维第二篇章﹕真诚改善是化解危机的良药第三篇章﹕“喻道”的管理之道第四篇章﹕无后顾之忧的时间管理
陈裕光先生与我们分享企业的成功及传承之道嘉宾金句﹕“工作像蚂蚁，生活像蝴蝶”、“聆听内心呼唤”、“平凡人干出不平凡事”、“转业要有狮子扑兔的勇气”、“人生马拉松，不在乎输在起跑线”
分享重点：成功篇﹕工作像蚂蚁，生活像蝴蝶
规划篇﹕“先行要走的路，后行想走的路” “聆听内心呼唤”饮食篇﹕平凡人干出不平凡事转业篇﹕转业要有狮子扑兔的勇气传承篇﹕“缸中之鱼” “人生马拉松，不在乎输在起跑线”
黄进达先生与我们分享旅游新思维。
分享重点：守业篇- 如何带动公司改革创新，以及新旧磨合之道
营销篇- 人无我有、人有我优
时间管理篇- 平衡是最佳的时间管理
职涯篇 - 青年职涯要多探索兴趣，及有赖商校合作
寄语篇 - 旅游业前景非常明朗，是不会被科技取缔的
黄士心太平绅士与我们分享丰盛的人生旅程。
分享重点：职涯篇 - 将兴趣成为工作，即使有7-11的忙碌，都会乐在其中
人事篇 - 康泰贵为旅游界的少林寺，如何栽培业界人才
营销篇 - 藉旅行拓阔视野，创意自然不断来
教育篇 - 愿与年青人一起同行及经历，才是有效的交流及分享
抗疫篇 - 让不同职系的同事能交叉学习，有助提升员工的可塑性，以应付随时而来的变化
施永青先生与我们分享营商智慧和成功之道。
分享重点：．年轻人如何把握机会．“无为而治”的管理哲学
人生的困难与挑战
员工管理的策略
