随著中环及湾仔绕道、中九龙干线及将军澳—蓝田隧道等基建相继落成，对隧道管理人员的需求大增，加上部分现职人员将于未来几年陆续退休，预期业界在未来3年需要增聘超过500人，当中包括不同职级的隧道交通督导员。有见及此，雇员再培训局（ERB） 以“先聘用．后培训”试点计划，与俊和隧道管理有限公司及港专职业训练学院开办“隧道交通督导知识基础证书”课程。在此计划下，学员先受聘为隧道交通督导员（实习生），随即到港专接受一个月的基本理论、技能及急救训练，完成课程及通过考核后，可取得ERB证书及急救证书。学员随后再到俊和进行为期7天的在职实务技能培训，通过评核后，便符合运输署指定的入职资格，正式成为隧道交通督导员。这个课程更获劳工处“中高龄就业计划”支持，俊和会将政府发放的津贴（约每月$3,000）全数给予合资格的员工作为额外奖励。
港专于11月26日假佐敦培训中心举行招聘及简介会，吸引超过100名求职者参加，雇员再培训局、俊和隧道管理有限公司及劳工处亦有派代表出席。会上港专及俊和代表向求职者简介课程及招聘职位，并即场为求职者进行面试。出席者对本计划反应正面，当日气氛非常热烈。
港专代表向求职者简介课程。
俊和代表向求职者介绍招聘职位的要求及待遇等。
出席者对本计划反应正面，当日气氛非常热烈。