“在‘天际100’做招聘会，想也没想过，真的很有创意！”一位相识十多年的雇主朋友在台上讲述她与港专的交往故事。招聘会并不是真的在那里举行，当天原本也不打算做招聘，但却有一批参加者热切的要求申请入职。
“当时‘天际100’刚开放不久，大家居高临下，各区楼宇尽收眼底，我就向他们介绍香港的物业发展前景”，之后她把参加者带回附近的办公室，由于这是一次学员活动，不想硬销，我们双方都决定不派求职表格，但反而不少人即时要求取表。身为地产代理公司人事部大员，她最初听到港专同事这个建议时，不敢肯定间接宣传的效果，更不知道公司是否同意。结果成效意外的好，随后更“添食”了。
港专的职业培训课程，其中一个任务是把学员送到职位上去，因此大家都很著重与业界的配合。多年前，为了吸引年轻人进入物业管理及保安行业，同时解决业内某些岗位完全没有人手供应的困难，港专在再培训局支持下，参照“要员保护”的要求，设计了“特种警卫”课程。当时招生并不容易，课程内有体能训练和步操，上课场地也难安排，但都一一解决了，而且难得地雇主对我们的毕业生特别欢迎。
港专最早的保安培训，同香港回归有关。一九九六年，英国政府要原地遣散华籍英军，负责的华人走来找港专合作，安排课程培训这批军人转业。我们双方都没有这方面的经验，一切由零开始，时间又十分紧迫，港专针对学员的特点，推荐了一个国际保安证书，前后开了几期，使不少人在回归前顺利转到保安及物管业。这个课程亦让大家建立了友谊，我们请他们为港专同事做团队训练，以及设计及教授体能课程。华籍英军又邀请我们参观英军军营，进入当时还未连接陆地的昂船州军营，参加他们的圣诞活动，观看表演。更难得的是，当时负责遣散工作的华人转职后一直同港专合作培训和招聘，还支持港专筹款，大家成为坚实的伙伴。
这天他也是台上嘉宾之一，同其他雇主分享二十五年来的经历。大家重叙聊天，别是一番甜味在心头。
作者为香港专业进修学校及港专学院校长，从事高等教育管理工作逾二十年。
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