过去数年疫情肆虐令不少行业饱受冲击，失业率更飊升至高位水平，当中地产行业相对影响轻微，在疫情期间反而能够广纳不同行业人士加入，今次就让我们专访地产行业雇主，一同探讨在疫情下的招聘策略。

行业穏定发展．广纳不同人才

中原地产代理有限公司高级联席董事黎韵娥女士 (Bonnie)表示，地产行业并未因疫情而导致萎缩，相反因其他行业的停摆，让她们能够吸纳一班以往从事服务业的人才，包括空中服务员、美容院从业员及不同行业的销售人员。Bonnie指大部分转职人士透过修读ERB地产代理(地产代理资格考试)基础证书而顺利转行，毕业学员对行业概况及运作已有基础认识，于短时间内工作上已作出适应；当中更有不少转职人士表示因地产行业有良好的前景及机遇，甚至不会考虑回到以往的行业工作。

ERB学员穏重．工作适应较强

Bonnie指出在工作适应上，再培训学生相对比一般求职者优胜，由于再培训学员在课堂有修读地产代理专业知识及个人素养环节，对工作有基本认识之馀，也在职场适应、情绪管理及突发事件应对都有一定的掌握，软实力与行业知识并重，再加上大部分再培训学员都有不同的行业经验，在人际沟通及压力处理相对较一般求职者丰富，因此在遇到困难时再培训学生也会较主动向主管及同事请教解决方法，留职率亦相对较高。

迎合潮流喜好．吸引青年入行

Bonnie表示为吸引年青人入行，需要迎合年青人的喜好，她们会主力以社交媒体发放招聘广告，包括Instagram、LinkedIn及Meta等。另外，在用字方面尽量采用年青人沟通模式，在招聘内容上以“潮语”如MM7吸引年青人的眼球，提高他们入行的机会。此外，Bonnie为吸引在学青年体验地产行业工作实况，今年暑假首次举行中原实习计划 - Summer Elite Internship Program 2022，藉以扩阔他们的眼界及构建地产代理在年青人心目中的形象。

持续增值技能．突破以往框架

Bonnie表示现时地产代理工作已不断革新，除了以往线下宣传工作如电话“Cold Call”、派发宣传单张等，现在的地产代理更会以线上形式发布楼盘资讯，在不同的社交媒体进行宣传，更会化身为KOL，由制作宣传片介绍楼盘，主持、拍摄及剪接等工作集于一身，因此Bonnie建议有意入行或现职代理人士，可考虑修读影片剪接或主持技巧等课程，增强自身竞争力。

中原地产代理有限公司高级联席董事黎韵娥女士