雇员再培训局由2024年2月5日起推出“培训就业一条龙”计划，为期两年，旨在鼓励失业、待业或转业人士投身人力需求殷切的行业。参与计划的学员于入职后将获安排在职培训及进修，鼓励学员持续就业，支援行业的人才需求。

雇主可以用“包班”形式为计划内的学员提供职前及在职培训，拟提供的职位空缺需符合以下条件：
(a) 就目标工种提供足够的职位空缺（一般为15至25个）；
(b) 提供可配合学员照顾家庭需要的工作时间选项（如周日定更、周末/假日定休/轮休，弹性工时包括兼识工作等）；
(c) 提供不少于一年的聘用期，并以“连续性合约”聘用学员（即每星期最少工作18小时）；
(d) 实际薪金略高于市场水平。

在“培训就业一条龙”计划下，雇主须于“职前培训”课程开班前，先与获取录的学员签订雇佣合约，合约期于“职前培训”课程完班后开始。学员在成功完成“职前培训”课程后可获培训机构以个案管理形式提供为期六个月的就业跟进服务，而符合申领资格的学员将获本局发放再培训津贴。而学员在就业跟进期内需要完成两项“在职培训”课程，才可在留职满三个月及六个月后获发“进修津贴”。

如希望了解更多“培训就业一条龙计划”，可致电2396 1628与雇主服务组联络。