在 2024年11月 29 日，港专我们的团队于刚新竣工并开始使用之港专石门教学中心 (新界沙田安丽街11号企业中心15楼) 成功举行了一次业界焦点小组会议2024。会议旨在促进 港专 及 业界代表间 的交流与合作，探讨不同行业在未来人才培训及发展的需求，从而未来的合作项目方向及策略制定适设的培训策略，应对未来社会的变化。 与会者包括 保安及物业管理业界代表、资讯及通讯科技业界代表 及 港专课程部同事。
会议中，我们围绕以下几个主题进行了深入讨论：针对施政报告有关ERB在2025年1月起不再设学历上限，以全民培训为目标推出后，ERB 课程不再设学历上限的机遇与挑战；培训就业一条龙计划的成效，如何回应以提供“技能为本”的培训课程和策略；再按行业分组讨论 培训 及 招聘需求；以及香港经济发展对职业专才的影响等。
讨论问题概要：
1) 对现时人手需要及培训的分享
今年行业招聘压力较轻松，特别是零售饮食行业不景气，许多人转行进入物业管理行业。尽管如此，物管及保安行业仍面临人手短缺，特别是客户服务、保安、工程等职位。年底员工流失问题亦需注意。至于资讯科技界，不同层级的职位缺人，特别是网络安全及工程师，部分雇主亦愿意聘请中高龄人士。
2) 培训对象的学历限制
放宽学历限制，ERB包班不再设学历上限，所有同事均可参加培训，增加公平性。雇主不会特别为高学历学员创造新职位，但报读人数增加有助对招聘有益。
中层职位出现断层，高学历学员可填补这些空缺，有助行业发展。
3) 新知识及技术的培训需求
雇主希望在物管课程中加入包饼制作及咖啡拉花等兼读制课程。随著ESG的重要性上升，物管公司希望增加园艺技能培训，并将网络安全纳入课程以应对行业需求。基本技能如智能电话使用、拍照技巧及值班手机的正确使用等。软技能需求方面，新世代员工沟通能力较弱，行业需要提升学员的沟通与人际关系技巧。
此次小组会议不仅加强了与业界联系，也为未来的合作奠定了良好的基础。感谢每位参与者的宝贵意见贡献，期待在未来的协作能够在接下来的工作中实现更多的突破与成就。
港专职业训练学院助理总监 卢永良先生介绍及分享是次会议的目的
雇主代表在港专石门教学中心合照留念
雇主代表分享行业前景及讨论人力市场需求