「在『天際100』做招聘會，想也沒想過，真的很有創意！」一位相識十多年的僱主朋友在台上講述她與港專的交往故事。招聘會並不是真的在那裡舉行，當天原本也不打算做招聘，但卻有一批參加者熱切的要求申請入職。
「當時『天際100』剛開放不久，大家居高臨下，各區樓宇盡收眼底，我就向他們介紹香港的物業發展前景」，之後她把參加者帶回附近的辦公室，由於這是一次學員活動，不想硬銷，我們雙方都決定不派求職表格，但反而不少人即時要求取表。身為地產代理公司人事部大員，她最初聽到港專同事這個建議時，不敢肯定間接宣傳的效果，更不知道公司是否同意。結果成效意外的好，隨後更「添食」了。
港專的職業培訓課程，其中一個任務是把學員送到職位上去，因此大家都很著重與業界的配合。多年前，為了吸引年輕人進入物業管理及保安行業，同時解決業內某些崗位完全沒有人手供應的困難，港專在再培訓局支持下，參照「要員保護」的要求，設計了「特種警衛」課程。當時招生並不容易，課程內有體能訓練和步操，上課場地也難安排，但都一一解決了，而且難得地僱主對我們的畢業生特別歡迎。
港專最早的保安培訓，同香港回歸有關。一九九六年，英國政府要原地遣散華籍英軍，負責的華人走來找港專合作，安排課程培訓這批軍人轉業。我們雙方都沒有這方面的經驗，一切由零開始，時間又十分緊迫，港專針對學員的特點，推薦了一個國際保安證書，前後開了幾期，使不少人在回歸前順利轉到保安及物管業。這個課程亦讓大家建立了友誼，我們請他們為港專同事做團隊訓練，以及設計及教授體能課程。華籍英軍又邀請我們參觀英軍軍營，進入當時還未連接陸地的昂船州軍營，參加他們的聖誕活動，觀看表演。更難得的是，當時負責遣散工作的華人轉職後一直同港專合作培訓和招聘，還支持港專籌款，大家成為堅實的伙伴。
這天他也是台上嘉賓之一，同其他僱主分享二十五年來的經歷。大家重敘聊天，別是一番甜味在心頭。
作者為香港專業進修學校及港專學院校長，從事高等教育管理工作逾二十年。
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