活動

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在 2024年11月 29 日,港專我們的團隊於剛新竣工並開始使用之港專石門教學中心 (新界沙田安麗街11號企業中心15樓) 成功舉行了一次業界焦點小組會議2024。會議旨在促進 港專 及 業界代表間 的交流與合作,探討不同行業在未來人才培訓及發展的需求,從而未來的合作項目方向及策略制定適設的培訓策略,應對未來社會的變化。 與會者包括 保安及物業管理業界代表、資訊及通訊科技業界代表 及 港專課程部同事。

會議中,我們圍繞以下幾個主題進行了深入討論:針對施政報告有關ERB在2025年1月起不再設學歷上限,以全民培訓為目標推出後,ERB 課程不再設學歷上限的機遇與挑戰;培訓就業一條龍計劃的成效,如何回應以提供「技能為本」的培訓課程和策略;再按行業分組討論 培訓 及 招聘需求;以及香港經濟發展對職業專才的影響等。

討論問題概要:

1)     對現時人手需要及培訓的分享

今年行業招聘壓力較輕鬆,特別是零售飲食行業不景氣,許多人轉行進入物業管理行業。儘管如此,物管及保安行業仍面臨人手短缺,特別是客戶服務、保安、工程等職位。年底員工流失問題亦需注意。至於資訊科技界,不同層級的職位缺人,特別是網絡安全及工程師,部分僱主亦願意聘請中高齡人士。

2)     培訓對象的學歷限制

放寬學歷限制,ERB包班不再設學歷上限,所有同事均可參加培訓,增加公平性。僱主不會特別為高學歷學員創造新職位,但報讀人數增加有助對招聘有益。
中層職位出現斷層,高學歷學員可填補這些空缺,有助行業發展。

3)     新知識及技術的培訓需求

僱主希望在物管課程中加入包餅製作及咖啡拉花等兼讀制課程。隨著ESG的重要性上升,物管公司希望增加園藝技能培訓,並將網絡安全納入課程以應對行業需求。基本技能如智能電話使用、拍照技巧及值班手機的正確使用等。軟技能需求方面,新世代員工溝通能力較弱,行業需要提升學員的溝通與人際關係技巧。

此次小組會議不僅加強了與業界聯繫,也為未來的合作奠定了良好的基礎。感謝每位參與者的寶貴意見貢獻,期待在未來的協作能夠在接下來的工作中實現更多的突破與成就。

港專職業訓練學院助理總監 盧永良先生介紹及分享是次會議的目的

僱主代表在港專石門教學中心合照留念

僱主代表分享行業前景及討論人力市場需求