僱員再培訓局由2024年2月5日起推出「培訓就業一條龍」計劃，為期兩年，旨在鼓勵失業、待業或轉業人士投身人力需求殷切的行業。參與計劃的學員於入職後將獲安排在職培訓及進修，鼓勵學員持續就業，支援行業的人才需求。

僱主可以用「包班」形式為計劃內的學員提供職前及在職培訓，擬提供的職位空缺需符合以下條件：
(a) 就目標工種提供足夠的職位空缺（一般為15至25個）；
(b) 提供可配合學員照顧家庭需要的工作時間選項（如週日定更、週末/假日定休/輪休，彈性工時包括兼識工作等）；
(c) 提供不少於一年的聘用期，並以「連續性合約」聘用學員（即每星期最少工作18小時）；
(d) 實際薪金略高於市場水平。

在「培訓就業一條龍」計劃下，僱主須於「職前培訓」課程開班前，先與獲取錄的學員簽訂僱傭合約，合約期於「職前培訓」課程完班後開始。學員在成功完成「職前培訓」課程後可獲培訓機構以個案管理形式提供為期六個月的就業跟進服務，而符合申領資格的學員將獲本局發放再培訓津貼。而學員在就業跟進期內需要完成兩項「在職培訓」課程，才可在留職滿三個月及六個月後獲發「進修津貼」。

如希望了解更多「培訓就業一條龍計劃」，可致電2396 1628與僱主服務組聯絡。